{"id":518,"date":"2025-09-25T15:18:15","date_gmt":"2025-09-25T15:18:15","guid":{"rendered":"https:\/\/cabjari-mandailingnataldinatal.kejaksaan.go.id\/?p=518"},"modified":"2025-09-25T15:38:28","modified_gmt":"2025-09-25T15:38:28","slug":"laporan-kinerja-instansi-pemerintah-tahun-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cabjari-mandailingnataldinatal.kejaksaan.go.id\/?p=518","title":{"rendered":"Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2025"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><\/h3>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2025<\/strong><\/p>\n<ol data-start=\"180\" data-end=\"2152\">\n<li data-start=\"180\" data-end=\"462\">\n<p data-start=\"222\" data-end=\"246\"><strong>Tujuan Penyusunan<\/strong><\/p>\n<ul data-start=\"247\" data-end=\"562\">\n<li data-start=\"247\" data-end=\"420\">\n<p data-start=\"249\" data-end=\"420\">LKJIP disusun sebagai bentuk <strong data-start=\"278\" data-end=\"303\">akuntabilitas kinerja<\/strong> dan <strong data-start=\"308\" data-end=\"344\">transparansi penggunaan anggaran<\/strong>, serta untuk mengukur pencapaian target sesuai <em data-start=\"392\" data-end=\"417\">Perjanjian Kinerja 2025<\/em>.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"421\" data-end=\"562\">\n<p data-start=\"423\" data-end=\"562\">Menjadi sarana evaluasi dan kontrol publik terhadap kinerja Kejaksaan, sejalan dengan <strong data-start=\"509\" data-end=\"528\">RPJMN 2025\u20132029<\/strong> dan visi <em data-start=\"538\" data-end=\"559\">Indonesia Emas 2045<\/em>.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li data-start=\"464\" data-end=\"1013\">\n<p data-start=\"467\" data-end=\"504\"><strong data-start=\"467\" data-end=\"502\">Capaian Kinerja Triwulan I 2025<\/strong><\/p>\n<ul data-start=\"508\" data-end=\"1013\">\n<li data-start=\"508\" data-end=\"619\">\n<p data-start=\"510\" data-end=\"619\"><strong data-start=\"510\" data-end=\"549\">Pelayanan Publik &amp; Penyuluhan Hukum<\/strong>: Indeks Kepuasan Masyarakat baru tercapai <strong data-start=\"592\" data-end=\"616\">70% dari target 100%<\/strong>.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"623\" data-end=\"815\">\n<p data-start=\"625\" data-end=\"659\"><strong data-start=\"905\" data-end=\"931\">Tata Kelola Organisasi<\/strong>: Nilai SAKIP dan Kinerja Anggaran <strong data-start=\"966\" data-end=\"988\">98 dari target 100<\/strong>, artinya relatif baik.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li data-start=\"1698\" data-end=\"2152\">\n<p data-start=\"1372\" data-end=\"1392\"><strong>Isu Strategis<\/strong><\/p>\n<ul data-start=\"1393\" data-end=\"2140\">\n<li data-start=\"1393\" data-end=\"1478\">\n<p data-start=\"1395\" data-end=\"1478\"><strong data-start=\"1395\" data-end=\"1415\">Keterbatasan SDM<\/strong>: pemenuhan kebutuhan jaksa baru 35,71% dan non-jaksa 21,43%.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1479\" data-end=\"1611\">\n<p data-start=\"1481\" data-end=\"1611\"><strong data-start=\"1481\" data-end=\"1511\">Akuntabilitas &amp; Integritas<\/strong>: meningkat dari predikat <em data-start=\"1537\" data-end=\"1546\">B ke BB<\/em>, namun penguatan SPIP dan integritas pegawai masih diperlukan.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1612\" data-end=\"1740\">\n<p data-start=\"1614\" data-end=\"1740\"><strong data-start=\"1614\" data-end=\"1636\">Pencegahan Korupsi<\/strong>: fokus pada edukasi hukum, intelijen, program Jaksa Masuk Sekolah, serta pembangunan Zona Integritas.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"2033\" data-end=\"2140\">\n<p data-start=\"2035\" data-end=\"2140\"><strong data-start=\"2035\" data-end=\"2053\">Pemanfaatan TI<\/strong>: masih parsial dan tergantung inisiatif satuan kerja, perlu roadmap TI terintegrasi.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li data-start=\"1698\" data-end=\"2152\">\n<p data-start=\"1701\" data-end=\"1741\"><strong data-start=\"1701\" data-end=\"1739\">Arah Kebijakan &amp; Renstra 2025\u20132029<\/strong><\/p>\n<ul data-start=\"1745\" data-end=\"2152\">\n<li data-start=\"1745\" data-end=\"1825\">\n<p data-start=\"1747\" data-end=\"1825\">Visi: <em data-start=\"1753\" data-end=\"1823\">\u201cKejaksaan RI yang Andal, Profesional, Inovatif, dan Berintegritas.\u201d<\/em><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1829\" data-end=\"1985\">\n<p data-start=\"1831\" data-end=\"1985\">Fokus: peningkatan kualitas SDM, akuntabilitas &amp; integritas, pencegahan korupsi, optimalisasi penanganan perkara, penyelamatan aset, dan pemanfaatan TI.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1989\" data-end=\"2152\">\n<p data-start=\"1991\" data-end=\"2152\">Target 2029 mencakup peningkatan indeks pelayanan publik (98), efektivitas penanganan perkara (94%), pemulihan aset (94%), indeks SPBE (3,4), serta SAKIP (88).<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p data-start=\"2176\" data-end=\"2569\">LKJIP 2025 menunjukkan bahwa kinerja<strong data-start=\"2205\" data-end=\"2362\"> Cabang Kejaksaan Negeri Mandailing Natal di Natal <\/strong>memiliki isu utama ada pada keterbatasan SDM, efektivitas penegakan hukum, serta pemanfaatan teknologi informasi. Arah kebijakan ke depan adalah memperkuat SDM, integritas, pencegahan korupsi, serta digitalisasi untuk mewujudkan target Renstra 2025\u20132029 dan mendukung visi Indonesia Emas 2045<\/p>\n<p data-start=\"2176\" data-end=\"2569\">.Berikut Laporan Lengkap Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2025 Cabang Kejaksaan Negeri Mandailing Natal di Natal<\/p>\n<ul>\n<li data-start=\"2176\" data-end=\"2569\"><a href=\"https:\/\/cabjari-mandailingnataldinatal.kejaksaan.go.id\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/LKJIP-TAHUN-2025.pdf\">LKJIP TAHUN 2025<\/a><\/li>\n<li data-start=\"2176\" data-end=\"2569\"><a href=\"https:\/\/cabjari-mandailingnataldinatal.kejaksaan.go.id\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/LKJIP_TRIWULAN_II_TAHUN_20252.pdf\">LKJIP_TRIWULAN_II_TAHUN_20252<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2025 Tujuan Penyusunan LKJIP disusun sebagai [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-518","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-program"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cabjari-mandailingnataldinatal.kejaksaan.go.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/518","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cabjari-mandailingnataldinatal.kejaksaan.go.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cabjari-mandailingnataldinatal.kejaksaan.go.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cabjari-mandailingnataldinatal.kejaksaan.go.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cabjari-mandailingnataldinatal.kejaksaan.go.id\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=518"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/cabjari-mandailingnataldinatal.kejaksaan.go.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/518\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":533,"href":"https:\/\/cabjari-mandailingnataldinatal.kejaksaan.go.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/518\/revisions\/533"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cabjari-mandailingnataldinatal.kejaksaan.go.id\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=518"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cabjari-mandailingnataldinatal.kejaksaan.go.id\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=518"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cabjari-mandailingnataldinatal.kejaksaan.go.id\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=518"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}